EU Maintainer HR Award

Informationen zur Preisverleihung

Maintenance HR Award = Mitarbeiter Magnet

Die Preisverleihung für den Maintainer HR Award fand am 1. April 2015 in Antwerpen statt. Die EVONIK Industries AG ist der deutsche Preisträger. Das WVIS-Mitglied setzte sich gegen Bewerber aus Deutschland, den Niederlanden und Belgien durch.

Die Ehrung des "Mitarbeiter Magnet"-Unternehmens fand im Rahmen der EUROMAINTENANCE 2015 statt. Der WVIS bedankt sich auch an dieser bei allen Teilnehmern, Organisatoren und der Jury für die erfolgreiche Zusammenarbeit.

zu Presseinformationen

Europaweite Projektinitiative

Sind Sie ein Mitarbeiter Magnet?

Das MORE4CORE-Projekt ist eine internationale Initiative zur Förderung und Vernetzung aller Interessensgruppen in der Instandhaltung. Mit Partnern aus vier europäischen Staaten arbeitet der WVIS zusammenarbeiten, um Innovationen voranzutreiben, Aus- und Weiterbildung zu gestalten sowie die Wahrnehmung der Branche Instandhaltung zu verbessern.

Europäischer "Maintainer HR-Award"

  • Aus dem More4Core-Projekt heraus wurde in 2015 ein Preis für Instandhalter und Industrieservice ausgeschrieben
  • Die Ausschreibung erfolgte in den Belgien, Frankreich, Niederlanden, und Deutschland (weitere EFNMS-Mitgliedsländer sind angefragt)
  • Im Vordergrund stehen HR-Aspekte:
    • Qualifikation und Weiterbildung
    • Sicherheits- und Gesundheitsmanagement
    • Mitarbeiterbindung, Wertschätzung und Zufriedenheit
  • Unternehmen beteiligen sich, indem Mitarbeiter einen Fragebogen anonym ausfüllen.
  • Das Ergebnis ist eine "Arbeitgeber-Profil" das von einem internationalen Expertenteam bewertet wird.
  • Der nächste Wettbewerb ist zunächst für das Jahr 2017 geplant.

Nach diesem Verfahren läuft der Maintainer HR Award ab:

  • Sie sind ein "Mitarbeiter Magnet" oder haben Interesse an dem Arbeitgeberprofil als erste Bestandsaufnahme?
  • Ein Bewerbungsformular ist ausfüllen und zurückzusenden oder nehmen Sie direkt Kontakt auf!
  • Vergabe einer Kenn-Nummer für: Unternehmen / Werksstandort / Bereich
  • Erstellung einer Fragebogenvorlage mit Kenn-Nummer und Versand von Fragebögen an einen Ansprechpartner im Unternehmen
  • Abstimmung im Unternehmen / Information der Mitarbeiter
  • Verteilung der Fragebögen
  • Die Fragebögen werden anonym durch den Mitarbeiter ausgefüllt und anonym direkt an den WVIS zurückgesendet.
  • Auswertung und Information der Preisträger

zur Projektpräsentation aus 2015

Menschen bewegen Industrie